【11/27】 U30エンジニア参加枠を60名から80名に増枠しました🚀
【11/11】 U30エンジニア参加枠を40名から60名に増枠しました🚀
【10/31】 U30エンジニア参加枠を20名から40名に増枠しました🚀

アンケートはこちらから

アンケートのご記入、何卒よろしくおねがいします！

https://forms.gle/eTksykdAMqemVZGGA

質問はこちらから https://handsup.cloud/r/2r0NgWE )

エンジニアキャリアの最前線を語る「kiitok Engineer Career Lab 」

エンジニアの採用基準、開発文化、開発スタイル、技術力を活かした新職種、育成方法など「エンジニアの働き方、キャリア構築法、スキルアップ」などキャリアに関わることをテーマとしたmeet upです。

参加者は、（1）U30の現役エンジニアと（2）エンジニア組織を率いるEM（含むVPoE、CTO）限定となります。

（1）30歳未満の現役エンジニアの方には、Webサービスの開発現場や採用基準、新しい職種など、エンジニアキャリアの最前線を知識として身につけることで、新しいキャリアへ挑戦するきっかけとしていただきたいです。

（2）エンジニア組織を率いるEMの方には、エンジニア採用、育成、活用に関する先行企業の最前線の取り組みを学習し、実践へ転換する場として活用いただけると嬉しいです。
そして、自社の採用、育成、活用取り組みをこのmeetupの場で、いつかアウトプットいただきたいです。

kiitok Engineer Career Lab #1のテーマは【Web未経験の若手エンジニア戦力化方法論】

本テーマは、SIerなど出身でWeb領域での実務経験が少ないエンジニアを受け入れて、育成しているEMに登壇いただき、その育成方法、文化、価値観について語っていただきます。

公募LT：【Web未経験の若手エンジニア戦力化方法論】に関するスタートアップ/メガベン各社の発表を募集してます

• 公募LT枠は先着順です
• 時間は1人当たり5-10分でお願いします
• 連絡のために、申込時のアンケートでTwitterアカウントをお教えください
• 公募LTのタイトルが決まった段階で、このページ最下部のフィードに投稿をお願いします
• 登壇順は、特に問題なければLTタイトルの投稿がされた順とします
• 公募LT枠で落選した場合も、一般枠での参加は可能です

採用企業の方向け

若手エンジニアを採用したい企業の方はこちらよりお問い合わせください。

kiitokは完全成果報酬型の料金体系のエージェント型の採用支援サービスとなります。20代前半の成長意欲の高いハイポテンシャルな方が多く登録しております。

ちなみに、kiitokとは？

kiitokは、ハイポテンシャルなU30エンジニアの力を最大限に引き出すために「仕事」と「学習機会」 を提供しています。

「もっと成長したい、もっとコードを書きたい、優秀な仲間と働きたい、いいプロダクトをつくりたい」そんな想いをもつ 若手エンジニアのキャリアを100％タレントファースト で支援するために以下サービスを提供しています。

1. 現役エンジニアお墨付きの企業/求人を紹介するエンジニア特化型のエージェント 【kiitokキャリア】

2. エンジニアのキャリア構築に関して先行者の知のサイクルを回わすmeet up 【kiitok meet up】

3. もっと成長したいU30エンジニアの交流を目的としたSlackのワークスペース【kiitok Community】

イベントスポンサー

- 会場スポンサー | 株式会社プレイド

- ドリンクスポンサー | 未定

- フードスポンサー | 未定

スポンサーがつかない場合は食事の提供はありません（お菓子はでます）

会場

今回、会場はリアルタイムユーザー解析サービス「KARTE」を提供する株式会社プレイドさんにご協力を頂いております。

オフィスへのアクセス方法はこちら
https://plaid.co.jp/office_guide.html

タイムテーブル

登壇者（確定した方のみ）

追加登壇者は現在お声がけ中となります

池上純平(gami) | 株式会社プレイド_パネル司会

東京大学経済学部卒業後、2015年4月に富士通株式会社にSEとして新卒入社し自治体向けシステム開発に携わる。

2016年11月より株式会社プレイドに参画し、開発、採用、技術広報など幅広い役割を担う。

大手SIerからWeb系スタートアップに転職をしてキャリアが広がった経験から、ポッドキャスト『しがないラジオ』を開始。 エンジニアを中心に50人以上のゲストを呼んでキャリアについて語ってもらうスタイルで、累計再生回数19万回を突破。

また、「初めてのエンジニア転職」に関するノウハウをまとめた同人誌『完全SIer脱出マニュアル』技術書典5で頒布。累計で1,500部以上を売り上げる。

【体調不良のため欠席となりました】星 直史 | ピクスタ株式会社 開発部 部長

新卒入社したSIerでC#, Javaを学んだ後、ピクスタ株式会社に2012年に入社。写真素材・ストックフォト「PIXTA」の改善改修に従事。その後、開発リーダー、マネージャーを経て、2018年1月より開発部長に就任。エンジニアの採用、育成、組織作りに取り組んでいる。

森永 孝仁 | 株式会社スマイループス 取締役CTO

筑波大学情報学群卒業後、株式会社Speeeに新卒で入社。
ソシャゲをメインに新規事業に複数携わり、その後、メディアの新規事業で開発責任者を務める。 2015年2月より株式会社Smiloopsに入社後、ジョブクル転職の開発をしつつ、後にCTOとしてマネジメント、採用など幅広く関わる。

注意事項

• 参加者個人に対してのあらゆる営業行為（人材関連に限りません）を禁止します
• イベントの様子をまとめ、後日ブログ等で公開させていただく可能性があります。
• 採用関連のサービスを展開されている企業様におかれましては、ご参加をお断りする場合がございます。予めご了承ください。
• 飲食や営業活動を主目的とした参加はご遠慮ください
• 「登壇者が発表中にSNS公開をしないようお願いした内容」については、SNSへの公開はお控えください。